有效开展工会文体活动助力企业发展

       

张宇

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02

摘要文体活动是企业工会工作重要组成部分。有效开展文体活动是工会履行职能、促进企业和谐发展、塑造企业文化的重要途径。本文通过研究和分析，对工会文体活动的作用、实际工作中存在的问题和如何有效开展文体活动进行了探讨。

关键词文体活动工会企业文化企业管理

工会文体活动是工会工作的重要板块，开展工会文体活动是提升职工凝聚力、向心力的重要抓手，是增强职工身心健康、保持旺盛工作精力的迫切需求；是构建和谐工作环境，稳定职工队伍的有效途径。有效开展形式多样的群众性文化体育活动，对满足职工多层次、多方面、多样化的精神文化需求有着不可替代的作用。

一、文体活动在工会工作中的作用

組织开展工会文体活动，对于维护职工权益，丰富职工精神文化生活，增强职工的团队意识和凝聚力，提高企业职工工作积极性具有十分重要的意义，有助于促进工会工作和企业文化建设的顺利开展。

（一）显著提升职工工作积极性

有效开展具有时代特色与行业特色的文体活动，能够向职工传输社会和企业发展的正能量。文体活动在给企业职工在繁忙的日常工作之余带来“新的兴奋点”的同时从而“重新”激发了职工工作的积极性、主动性和创造性，促进了职工业务水平的提高，通过有效开展文体活动，职工能够对企业产生更强烈的认同感、归属感和岗位责任感，促进自身与企业的共同发展。

（二）不断夯实工会工作的基础

工会是企业职工的家，工会工作就是要团结职工、保障权益、凝心聚力，而通过组织开展各类文体活动，使职工工作氛围和的业余生活更加充实，职工在良好环境的熏陶下、在正能量的引导下，各种不良思想和行为在职工群体中得到遏制和消散；通过组织开展文体活动，可以为全体职工的交流和学习提供一个广阔的平台，让职工通过活动加强了解、增进友谊，从而营造出和谐、稳定的干群关系，从而形成一种团结互助的良好活动氛围，为工会组织开展各种活动奠定基础。

（三）促进企业和谐建设

企业的和谐发展与每一名职工都息息相关。有效开展文体活动，让职工在活动中体会企业文化，可以培养职工的团队合作意识；可以对职工进行充分的思想政治教育，让职工在潜移默化中接受企业文化的熏陶，从而使职工更加明确企业文化内涵，形成积极向上、健康文明的工作和生活氛围。

（四）有利于塑造企业形象

工会的文体活动是企业文化品牌的组成部分，展示企业的文明建设成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。有效开展工会文体活动工作，持续激发职工关心企业、热爱企业、奉献企业的活力，促进企业良好形象的建立和延续。

二、工会文体活动工作中的问题

在工会文体活动的实际开展过程中，由于思想认识、客观条件和业务管理的不到位，存在着一些问题影响着工作的实际效果。

（一）工会专职干部有限

大部分企业中的工会专职干部数量有限，大部分的工会工作是以兼职工会干部作为主力军，他们是“对上千根线，对下一根针”的负责多项工作的多面手，加之兼职工会干部还需要处理本职日常工作，因此在工会文体工作组织和开展上投入的精力有限，有时会疲于应付，使工会工作质量下降、工作内容打折扣。

（二）文体活动内容仍需丰富和创新

在文体活动的开展过程中出现“偏科”和创新力不足的问题。关于组织活动内容“偏科”是可分为两种情况，一是工会干部以自身兴趣出发，注重组织自己所擅长的项目，或是组织活动受到单位领导个人偏好和企业文化氛围影响而偏重文体活动中的某一项；二是在组织文体活动中只选择传统且成熟的体育活动（如踢毽子、跳绳等），虽然活动组织易操作，但是内容单调、单一，不仅忽略了文化活动的建设，使职工对工会文体活动逐渐失去了兴趣。尤其是在全民素质飞速提升的大背景下，广大职工对文体活动的内容和形式有了更高的要求，如何解决职工日益增长文化需要和“落后的文体工作生产力”之间的矛盾，工作创新就尤为重要。

（三）工会干部认识不到位

一些工会干部存在开展文体活动就是带着职工玩的想法，觉得工会文体活动不是企业的中心工作、并不重要，在开展文体活动中缺乏动力，这是对文体工作认识不深、不到位的表现，忽视了文体活动的开展是工会工作的重要组成部分，同样担负着履行维护职工合法权益、教育职工、凝心聚力的职能，担负着密切联系职工、传播企业文化、激发职工工作热情、提高职工归属感的作用。工会干部加强学习、提高认识、不忘文体工作的初心是做好、做宽、做优工会工作的根本保障。

（四）文体活动经费管理有待加强

在一些企业中工会财务管理比较薄弱，甚至出现没有专门的工会账户（工会财务由行政代管），工会财务记账混乱、工会财务和出纳由一人兼任等问题。尤其在实际操作过程中，经常发生由行政支付工会文体活动费用、活动支出超预算、费用报销不规范（如发票开据不合理，费用报销时缺少活动通知、奖品签收单等）的情况，经费管理的薄弱对工会工作效果，尤其是工会的预算和经审工作产生了比较严重的负面影响。

三、有效开展文体活动的途径

（一）理论武装、以业为基、以人为本

工会是党领导下的群众组织，工会各项活动的开展，都要重视政治理论武装，不断深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，党的十八大，三中、四中、五中和六中全会精神以及中央党的群团工作会议精神，落实扎实推进社会主义文化强国建设的目标要求，做职工文化阵地的领跑者。

工会工作对象是职工，而企业所处的行业，则是职工立足发展和不断进步的土壤。所以在文体活动的组织中要坚持 “以业为基、以人文本” 的理念，按照贴近行业、贴近职工、贴近实际的原则；从行业特点出发、从职工的兴趣爱好出发，寓教于“业”、寓教于“求”，不断提高职工的行业基础素质、思想道德素质和身体健康素质。

（二）硬件保障、注重管理

文体活动设施和阵地是有效开展文体活动的重要保障。强化文体基础设施的建设，设立职工活动中心、体育场、文体活动室等，使职工有一个良好的活动场所，为广大职工营造浓厚的学习氛围，把文体活动常态化、生活化，提高职工业余文化生活质量。建立、完善和依托文体协会、兴趣小组，为开展文体活动提供阵地。加强组织管理，成立组织机构、明确工作目标、制定活动和培训计划、建立职工文体电子档案，主动引导职工参与，营造和谐气氛、培养骨干人才，凝心聚力让职工在工作和生活中充分发挥带动作用。

（三）端正观念、调动情绪

企业领导、工会干部和广大职工都应提升对工会文体活动的认识和重视。企业领导要从企业发展的战略高度重视工会文体活动的开展，保证开展文体活动的经费、设施和时间，鼓励职工积极参与，积极营造温馨和谐气氛，增进职工的身心健康，环节职工的工作和生活压力。工会干部需要加强理论学习、提高认识、端正态度，更加自信、科学和创新地进行工作；职工踊跃参与工会文体活动，放松心情，促进身心健康，养成良好的学习和生活习惯，提升工作效率，获得全面进步。

（四）注重总结，创新求变

对所文体活动进行科学、细致的总结，是活动组织工作的结束，也是创新求变的良好开始。在总结过程中积累活动的基础数据，找寻不足，对活动的每个环节和产生的问题加以梳理和记录，在总结中主动更新活动内容和形式、求新求变，持续调动职工参与的新鲜感和积极性，使文体活动的开展具有广泛性、认知性和创新性。另外，在活动结束后通过制作展板、发文通报以及网络展示等途径对开展的文体活动进行宣传，进而扩大活动的影响，强化活动效果，增强职工的参与感、获得感和认同感从而达到事半功倍的良好效果。

四、結语

有效开展工会文体活动，既是工会履职的自身需要，也是企业和职工发展的迫切要求。企业工会组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性文体活动，持续调动职工的积极性、主动性和创造性，营造文明友善、民主和谐的良好工作氛围，将助力企业的健康、持续、创新发展。

参考文献：

[1] 李世祥.基层开展文体娱乐活动的路径[J].参花，2015（03）.

[2] 曾紫霞.工会文体活动在企业文化管理积极作用探微[J].东方企业文化，2014（10）.

[3] 陈娜.国有企业做好文体工作的重要性探讨[J].企业文化（下旬刊），2013（11）.

本文由： 丝路视野杂志社编辑部整理发布，如需转载，请注明来源。

丝路视野杂志社编辑部

2019-08-01