论企业职工文体活动的成效与不足

谢斌

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 企业职工在我国经济发展的过程中，贡献了巨大的力量。随着社会的发展，我国对于职工的权益保护越来越重视，职工文体活动是保障职工权益的重要内容，当前我国企业职工文体活动的质量、效果等各方面虽然取得了一定的成效，但仍然存在一些问题，亟待改善。本文通过对企业职工文体活动的作用、成效等进行了分析和研究，并对相应的问题提出了一些对策，以供参考。

关键词 企业职工 文体活动

一、引言

工人阶级是我国经济发展的动力，企业职工是我国经济和社会进步的根本核心，我国经济和社会取得的巨大成就，脱离不开广大企业职工的辛勤努力和汗水。过去受到较落后的经济水平、技术水平、思想观念和认识等方面的制约，在职工工余管理和文体活动等方面，我国相应的保障工作有所欠缺，随着我国社会法制的不断完善、经济水平的显著提高、广大职工群众和管理层认识的改善，对于企业职工文体活动的重视和投入也不断改善和提高，广大职工工作和生活质量的改善以及各项权益的保障得以实现。

二、企业开展职工文体活动的作用

企业开展职工文体活动是保障职工相关权益的根本举措和重要内容，在保障企业职工权益、生活和各方面都发挥着至关重要的作用。

（一）陶冶职工情操，提升工作和生活品质

企业通过开展各项文体活动，一方面通过职工的参与活动，陶冶职工的情操，提高职工对于企业管理的认知，参与企业工余活动管理内容，实现职工参与的重要进步以及实现个人情操的改善和陶冶。另一方面，通過积极参与工余活动，实现工友间、企业间的有效组织和沟通，提升工作和生活的信心，享受企业工作和个人生活质量和品质的改善和提高。此外，通过组织个人项目，实现个人特长的发挥和舒展，改进个人形象，提升广大职工间的认识，进而实现生活品质的改善和提高。

（二）舒缓作业心态，实现工余身心的放松

通过开展各项文体活动，吸引和有效的组织广大职工参与进来，舒缓工作过程中紧张的情绪，使得身心得到有效的放松，实现工余身心缓解效果的事倍功半，对保障后续紧张和繁重的工作内容所需要的高度集中的精神有着重要的意义。同时，通过有效的组织文体活动，不断改善职工劳逸结合的工作生活状态，实现身心疲劳的有效缓解和精神面貌的有效改善。

（三）调动和提升积极性和主动性

通过有效的组织和开展各项文体活动，可以提升广大职工对于工会组织、职工权益保障以及企业发展的认识，通过文体活动中的各项鼓励和奖励实现个人工余生活的丰富。同时，通过落实和参加文体活动，使得广大职工群众对企业的管理、价值观和发展能够有所认识，从而提升职工对企业发展和进步的信心以及企业发展和个人发展紧密联系，实现个人工作的积极性、主动性，实现个人发展与企业发展的使命观和主人翁意识，促进个人与企业的共同发展。

（四）强化团队意识和团队合作

开展企业职工文体活动是其管理的重要手段，是提升企业职工、各部门团队意识和团队合作效果的根本手段。通过有效的策划、组织、开展和实施各项职工文体活动，实现广大职工群众的有效共同和交流，实现职工间、部门间认识的不断加深，关系的不断改善。另外通过开展团队文体活动，提升团队间的感染力和凝聚力，实现个人间、部门间与企业间团队意识和团队合作的改善，进而实现形成企业发展的巨大动力，对后续企业的发展形成强大的动力、支持与保障。

三、当前企业职工文体活动的成效

由于企业职工文体活动的大力推广和有效落实，当前我国企业职工文体活动的面貌得到了前所未有的改善和显著的提高，无论是在质量、效果还是在参与人员和参与效果上都有显著的改善与提高。

（一）文体活动组织计划和实施情况较以往有较大的进步

随着职工权益、认识的改善和不断提高，以往受到当时各类条件制约导致企业职工文体互动组织计划水平、实施情况以及效果的情况都有所改善。我国企业职工文体活动在组织策划人员素质、活动水准、质量效果以及实施情况都有较大的进步，改变了以往“样子工作”的面貌，实现了真实的组织、开展与落实，实现非常好的效果。

（二）文体活动组织、人员和设备有较好的改善和提高

随着企业文化的建立，企业对文体活动和认识的提高，企业在文体活动组织、人员、设备等方面都增大了相应的投入。在组织人员上，丰富完善工会组织建设，实现工会组织功能的完善。设备上，购置大量文体设备，提高文体活动质量和水准。

（三）职工群众对文体活动的认识有所改善，参与度有所提高

企业职工对于企业文体活动的认识和观念有所改善，生活观念也有所进步，使得文体活动的参与形式由被动参加向主动参与转换，大大促进了个人参与的积极性和效果，使得文体活动拥有了加大的群众基础和参与人群。

四、企业职工文体活动的不足之处

（一）文体活动资金投入不足

受到企业经营管理理念和效益的影响，当前我国企业文体活动的质量仍然受到企业资金、人力、物力等投入影响较大。部分企业甚至没有足够的资源来有效的组织和开展相应的活动，使得活动仅仅存留在纸面上和计划上，不能够较好的开展和实施。

（二）文体活动形式、内容单一，缺乏吸引力

受到资金影响，企业在组织和策划职工文体活动的人选上，缺乏有较高的素质人才，导致相应的文体互动形式单一，内容缺乏，导致活动在吸引力上的缺乏。此外，加上基础设施的不完善，相应设备的损坏和故障，极大的影响了广大职工的参与激情。一方面造成了广大职工的参与程度维持在较低状态，效果较差。另一方面，造成了相应资源的浪费，导致文体活动的口碑下降，群众接受度不高，甚至反感情绪上涨。

五、企业职工文体活动改善措施

（一）强化领导参与和负责，保证资金、人力、物理的投入

改善企业职工文体活动，首先企业认识和重视的改善，只有做到足够的认识和重视，从资金、人力、物力等根本因素上着手，实现企业文体活动开展基础的保障，才能实现各项工作的逐步完善和质量的改善提高。一方面，强化人力的投入，配备高素质人力资源，保障策划工作的高质量。另一方面，落实资金和物力的投入，保障基础设备的数量和质量，保障装备的使用效果和后续维护状态，从根本上为文体活动的开展做好基础。

（二）创新和丰富文体活动的内容和方式，提高吸引力和职工参与程度

传统文体活动对于当代职工的吸引力较差，效果也不高，甚至存在反感情绪。因此，创新和丰富文体活动的内容和形势成为改善文体活动根本手段。一方面，在一定程度上，普及当代热门问题活动，调动广大职工参与的积极性。另一方面，不断完善网络文体活动，以网络游戏竞赛等新兴文体活动的形式，来实现广大新青年、新职工的普及程度，实现问题活动对象的全面包容和广泛扩大。

（三）提升宣传和教育，改善职工观念，提升工余生活质量

落实宣传和教育是实现职工参与的核心。当前，如何实现职工文体活动参与的主动性成为限制企业问题活动组织和开展的困难。因此，必须从根本上使职工的生活、工作观念有所改善，这就需要有强大的宣传和教育作为基础。通过积极发扬劳逸结合、放松身心等观念和观点，在保证工作安全和质量的前提下，积极保障适度放松，是实现职工工作效果和质量提升和保障的重要手段。一方面，实现职工对于生活的认识能够得到改善，生活需要工作，同样需要放松，实现个人精神的放松和身体的放松。另一方面，提升职工的价值观，幸福快乐的生活需要适度享乐，工作为了生活，生活为了工作。

五、结语

企业文体活动在当代仍然成效不足，情况不佳，因此，这需要企业、职工与社会各方面的共同改善和提高，最终实现职工权益、生活、工作水平和企业效益的综合提升。

参考文献：

[1] 吴文尹.浅谈如何加强企业职工文体活动管理[J].现代经济信息，2013（20）：106-106.

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2019-07-30