丝路视野版权信息

主管单位:黄河出版传媒集团有限公司

主办单位:黄河出版传媒集团有限公司

编辑出版:《丝路视野》杂志社

国际标准刊号:ISSN 2096-1200

国内统一刊号:CN 64-1702/G0

期刊级别:省级

语   言:中文

周   期: 旬刊

出 版 地:宁夏回族自治区银川市

开  本: 大16开

投稿邮箱 :silushiyezzs@163.com

在线办公
联系我们

投稿邮箱 : silushiyezzs@163.com

地址 : 地址:宁夏回族自治区银川市兴庆区北京东路139号出版大厦《丝路视野》杂志社

网址: 《丝路视野》杂志社

企业工会对文体活动开展的思考

时间:2019-07-29  点击:655


       

陈峰

摘 要:企业工会开展丰富多彩的文体活动,可以增加职工的向心力与凝聚力,使企业更有生机,对企业发展等方面有这十分重要的促进作用。

关键词:企业;工会;文体活动;职工

企业的和谐发展,离不开企业的文化建设,而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现,不仅可以提升职工之间的感情,而且能逐步提升团队之间的凝聚力、向心力,令彼此交流更为默契。这在一定程度上满足了职工的精神需求,同时也丰富了职工的业余文化生活。使广大企业职工热爱企业、关心企业、爱岗敬业,干劲十足的进入工作状态,从而为企业打造了一支实现企业增效、职工增收、共同发展的和谐团队。

这几年公司工会组织了多次大合唱、文艺演出、游园会、广场舞、健身跑、各种球类比赛以及职工书画摄影展。从这些活动的组织过程中发现:文艺演出中的职工,独唱和舞蹈还是由十几年前老白鹭艺术团的职工参与,并且都是女职工,年龄一般在40岁往上,年轻的女职工和男职工都不参加;球类比赛中年轻人报名的很少,并且最终获得名次的职工大都是50岁左右的职工;今年参加篮球赛的92名职工中90年以后的只有8名;参加书画摄影展的作品也大都是退休职工报送,在职职工顶多报一些摄影作品,并且还是手机随机照的照片,根本就没有用心去摄影。

现阶段我们公司职工的年龄构成偏大,即使有年轻的职工,可也没有这些文化素养,缺少蓬勃向上的精神面貌,在哪里都是抱个手机,低着头,总注视着手机屏幕,对周围的事物缺少了关心,对身体缺少了锻炼,和其他职工之间没有了交流,在工作中就会起到不好的作用。

于是公司工会先后成立了羽毛球、乒乓球、篮球、书影画4个协会,由会长、副会长及秘书长总管协会的日常运作,职工自愿报名参加协会,会员管理及使用公司工会建立的乒乓球馆、羽毛球馆等,每年组织一次全公司职工的协会比赛,由协会会员组织比赛、担任裁判、制定规则、购买奖品等一切事宜,使职工亲自参与到了工会的各项活动的组织中去,这样就会带动更多的职工加入活动,企业的文体活动就能更好地发展起来。这四个活动协会目前虽然还在探索阶段,但效果已经慢慢体现了出来:在乒乓球馆、羽毛球馆和篮球场上活动的人数逐渐增加,职工除了参加公司举办的比赛外,还自发以协会的名义与其他单位或爱好者进行比赛交流,获得更好地学习和实践机会。我们正在筹备其他活动协会的建立,争取把每一位职工都加入到协会来,达到全民健身。

企业职工在参加各种比賽时,其内在的潜质被逐步激发出来。有人曾说过“文体是种行动的教育,一种巨大潜力的教育力量”,我们可以感受到,文体活动可以从多个方面,多个角度开发出、培养出职工的内在潜质,另外最重要的是,文体活动可以实现培养职工的顾全大局作风,这从某种角度上,实现了企业内部之间和谐互利的氛围。文体活动就是有这样的魅力,使人性魅力、精神情操、艺术品位的潜质得以升华,进而使企业职工自身能更好的投入到和谐企业的建设工作中去。

例如:公司工会组织各分会主席参加拓展训练,在训练之后的很长一段时间都能够明显地感觉到各分会主席之间的陌生少了,多了一些默契,大家都会以自己为团体中的一员而感到自豪!

企业组织的文体活动如健身跑、大合唱、职工趣味运动会以及竞技性较强的体育项目活动时,使职工、团队之间有默契,为同一“目标”而奋斗,为集体之间的思想、感情架起了沟通桥梁,在积极愉悦的氛围之中,不断消除客观消极因素。文体活动的组织,使职工的感情更加的巩固、深厚,彼此之间的隔阂问题在这种和谐的氛围当中就化解了,进而加固了职工之间的团队协作精神,使之成为一个互敬互爱、互相谅解、互助互利的、积极进取的向上团队。

以文化为内涵的企业核心竞争力,需要通过文体活动来培育和推广,动员和鼓励职工把比赛中争取好成绩的品质带到日常工作中去。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识,抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了公司所需、职工所求、党政所谋、工会所能, 达到了提高职工健康素质与促进公司职工团队建设的双赢效果。

我们要大力推进职工文体活动的广泛开展,引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别,明确活动主题,因地制宜,广泛开展丰富多彩的文体活动。并鼓励各基层分会多举办小型的文体活动,各分会再以各个班组为单位组织活动,这样参与的人也就会增多,把职工被迫参与转化为主动参与后,再慢慢发展到不同组的交流赛,这样可以使文体活动的资源共享,形成“活动大家,大家可喜”的有益局面,在企业不断进步发展的同时也加强巩固了工会组织的阵地建设,为职工打造一个积极、良好的活动环境。而职工之间的和谐交流也进一步凸显了企业文化建设的长足进步,从而工会组织部门更应该认同职工,给职工提供一个自我展示、发展的人文交际舞台,使职工参与进来,企业不断加以肯定认可 ,社会就得以认同,从而促进、推动了企业的发展。

参考文献:

[1]徐战伟,郭群星. 打造文体平台 促进和谐发展——河南郑煤集团职工文化体育活动扫描[J].现代企业文化(上旬).2009(10).

[2]班泽生. 浅谈文体活动在企业文化建设中的作用[J].企业文化月刊.2012(5).

[3]陈少柱. 浅议文体活动在企业和谐发展中的作用[J].新西部月刊.2010 (6):60-60.


本文由: 丝路视野杂志社编辑部整理发布,如需转载,请注明来源。

丝路视野杂志社编辑部

2019-07-29

上一篇:世界多国“飞客”征战亚布力滑翔伞国际精英赛
下一篇:国奥金冠 走进革命圣地传播足球种子