议文体活动促进云南省国有大型企业企业文化养成意义

摘要：文体活动是企业塑造形象的内在需要和外在表现形式，企业可利用文体活动的教育、引导、激励作用，提升企业的凝聚力和竞争力，陶冶职工情操和促进职工身心健康的作用，间接提高企业经济效益，因此云南省国有大型企业可通过开展丰富多彩的文体活动以促进企业文化养成。

关键词：文体活动 ?企业文化 ?云南

在云南省“十二五”时期通过组织文体活动开展好企业文化工作，来提高企业员工的身心素质从而间接提高生产率促进生产发展和科技进步;加强企业文化工作是企业发展的必然要求也是适应社会主义市场经济下企业改革和创新的迫切需求，同时也是进一步推动企业改革工作的需要。

大力发展经济是“十二五”时期推动云南省经济社会更好更快发展的关键要素，而提高企业综合实力的大力发展经济的保障。职工是企业创造经济价值的的核心主体，因此提高职工的身体素质对于企业来说是非常必要的，开展企业文化对云南省“十二五”发展意义重大。

1 企业文化

企业文化，是一个企业特有的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等文化形象的总称。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有自身特点的企业宗旨、企业精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产实践过程中的体现的总和。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的动力。它的核心是企业的精神和价值观。这里的价值观指的是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

2 文体活动促进企业文化的养成意义

2.1 文体活动能激发员工的使命感 任何企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工努力工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。公司工会通过召开年度职工文体工作会议，坚持不懈地开展各类文化体育活动，并以文体活动为平台，凝心聚力，促进企业和谐发展。让员工内心接受企业的优秀文化。文化是一种价值追求，一种思想境界，企业文化就需要员工树立与优秀的企业文化相吻合的思想境界与价值追求，来指导员工的日常工作行为。而要让员工牢固树立起这样的思想境界与价值追求，必须要让员工真正认同企业文化。从企业文化内容来看，就需要企业文化以人为本，能尊重企业员工的正确要求;就需要组织的文体活动与时俱进，能鼓励员工积极向上;合力打造优秀的团队组织。

2.2 文体活动能凝聚员工的归属感 开展文体活动是加强企业文化建设的一项重要举措，丰富多彩的活动为提升企业凝聚力起到了积极的推动作用，为丰富职工业余文体生活，企业建设职工体育活动设施，例如购买跑步机、健身自行车、乒乓球台、台球案等体育设施，开设职工书屋，购买各类书籍并由专人管理，方便职工阅读与活动，以文体活动搭建平台，让职工业余文化生活更加丰富，增强了团队精神和凝聚力，促进了企业的和谐发展。

2.3 文体活动能加强员工的责任感 文体活动能培养员工具备良好的社会责任意识，企业来源于社会，也必然要回馈于社会，因此，企业必须树立起良好的社会责任意识，正确妥善地处理好企业与社会之间的关系。在这方面企业要善于培养自身的责任文化，通过企业组织的文体活动来积极回馈社会，从而树立企业良好的社会形象。企业要能培养起员工具备良好的社会责任意识，能在自身的岗位上，自觉地承担起社会责任，为企业的发展营造一个良好的社会环境，树立良好的企业社会形象。

2.4 企业文化能赋予员工的荣誉感与成就感 文体活动能实现员工的成就感与荣誉感，一个企业的繁荣昌盛关系到每个员工的生存，企业繁荣了，员工们的荣耀感越明显，成就感也就越大。

企业通过组织文体活动要能激励员工爱岗敬业。企业文化不是简单的“墙上文化”、“口头文化”，而是能在实际工作中推动企业发展的生产力。企业作为一个价值组织，有着共同的价值追求（企业战略），如何凝聚起全体员工的智慧，形成同一方向的合力，服务于企业的战略是企业文化建设的目标之一。科学的人力资源管理在明确了员工自身的岗位职责后，就需要通过组织文体活动来激励员工形成爱岗敬业的良好职业道德，尽心尽职地在工作岗位上履行自身职责，一方面，要能激发起员工对自身岗位的热爱，做好日常的工作，另一方面，要能激发起员工的积极性与主动性，从而充分发挥员工的创造力，实现每一个岗位价值的最大化，进而获得企业发展合力的最大化。

3 结语

企业文化在提高企业经济社会价值，提高职工身心素质，改善人际关系，创建良好企业文化方面效果显著，企业文化是与云南省企业发展密不可分的，因此企业应该进一步重视和加快发展本企业的企业文化。云南省政府相关部门也应该与企业互相配合，根据自身特色组织开展各种企业文化活动，并积极鼓励职工参与，倡导科学、文明、健康的生活方式，为实现云南省“十二五”重要经济目标共同努力奋斗。

参考文献：

[1]于光远，丘亮辉，罗长海副主编.企业文化研究[M].中国科学技术出版社，1990.

[2]陈惠中.加强工会“五化”工作促进和谐企业建设[J].供电企业管理，2007，01.

[3]常鸽.文体活动在深化工会工作中的重要作用[J].管理观察，2009，11.

作者简介：孟祥坤（1982-），男，河南新乡人，昆明工业职业技术学院，副教授，研究方向：体育文化。

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2019-05-14